La Ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez y el superintendente de Riesgos del Trabajo, Enrique Cossio, firmaron el convenio de acción 2022, el cual fortalece la prevención de siniestros y enfermedades laborales y establece condiciones y metas de inspección en el ámbito provincial.
La rúbrica del convenio apunta a continuar con la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores misioneros.
Durante el encuentro la ministra expresó que “el objetivo primordial para nosotros es generar una cultura de la prevención en los ambientes de trabajo. Con el trabajo articulado con la SRT logramos capacitar a trabajadores y empleadores en las normativas referentes a los diferentes protocolos COVID y a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.
A su turno, Cossio acordó con la necesidad de generar una cultura de la prevención que logre que cada trabajador y empresa sean los primeros en observar y difundir las normativas de seguridad laboral y destacó “la modalidad de construcción de protocolos, manuales y normativas consensuadas a través del diálogo social y el rol del Estado como eje articulador entre los distintos actores, esencial para sobrellevar la dura prueba que implica la pandemia para el sistema de riesgos”.
Ambas partes se comprometen a trabajar en la consolidación de una cultura de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales con impacto en la reducción de la siniestralidad, previstos en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y normativas complementarias.
Entre las acciones principales, la SRT colaborará en la capacitación de recursos humanos de la Administradora de Trabajo Local (ATL), en financiar actividades promoción del Sistema de Riesgos y prevención y colaborar en el fortalecimiento de la capacidad operativa en general e inspectiva en particular aportando personal técnico especializado y equipamiento necesario para cumplir con los objetivos del convenio.
El objetivo central de estos convenios, en el marco de un sistema federal y descentralizado de gestión de riesgos laborales, es garantizar criterios uniformes de prevención y fiscalización en todo el país y dar cumplimiento a los programas generales o focales establecidos por la SRT.
La vigencia del acuerdo firmado se extiende desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022, en que se evaluará el cumplimiento de las metas acordadas y suscriptas.
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